Se desconoce Detalles Sobre batería de riesgo psicosocial pdf
En tercer lugar, el gratitud y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensaciónEs una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor abundancia y satisfacción laboral.Su propósito es diagnosticar y evalu